Trong thời đại số, trí tuệ nhân tạo (AI) đã và đang tạo ra những thay đổi mang tính cách mạng trong lĩnh vực kế toán quản lý. Từ việc tự động hóa các công việc tính toán, đến phân tích dự báo tài chính và đề xuất chiến lược kinh doanh, AI mở ra cơ hội nâng cao hiệu suất và độ chính xác vượt trội. Tuy nhiên, cùng với tiềm năng là hàng loạt rủi ro đạo đức đi kèm: sai lệch dữ liệu, thiên vị trong thuật toán, thiếu minh bạch và thiếu trách nhiệm trong các quyết định được hỗ trợ bởi AI.

Chia sẻ của bậc thầy Ashim Kumar trong hội thảo: “Leading through change” được FTMS Việt Nam và ACCA Việt Nam phối hợp tổ chức.

Quản lý danh mục đầu tư hiệu quả giúp tối ưu hóa vốn và bảo vệ tài sản trước biến động thị trường. Chứng chỉ CFA là chìa khóa giúp bạn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực này, từ Portfolio Manager đến các vị trí cao cấp như CIO, CFO. Hãy khám phá cơ hội ngay!

Cầu vượt quá cung nên tỷ lệ chọi trong ngành tương đương với 1:90, cao hơn rất nhiều so với tỷ lệ chọi thi đại học. Như vậy, cứ 90 người thì có đến 89 người thất bại trong việc ứng tuyển vào ngành này.  

“Đây là thời điểm cần thiết để nhìn nhận lại toàn bộ chiến lược xuất khẩu và cấu trúc chuỗi cung ứng, buộc doanh nghiệp phải đẩy mạnh đa dạng hóa thị trường”. Luật sư, TS. Phan Hoài Nam, Giảng viên tại FTMS, Tổng giám đốc Công ty Tư vấn W&A, Thành viên Hiệp hội Kế toán Công chứng Anh Quốc (ACCA) chia sẻ góc nhìn trước sự kiện Mỹ áp thuế 46% lên hàng hoá nhập khẩu từ Việt Nam.

CFA level 3 là cấp độ đào tạo cuối cùng trong chương trình CFA. CFA level 3 được xem là bước hoàn thiện cuối cùng để thành công sở hữu văn bằng CFA và chạm tới danh hiệu CFA Charterholder – danh hiệu quý giá trong lĩnh vực Tài Chính.

Bảng cân đối kế toán là gì và đóng vai trò như thế nào đối với doanh nghiệp. Các kế toán viên đều phải thực hiện lập bảng cân đối cũng như nắm vững ý nghĩa và hiểu được các yếu tố có mặt trong bảng. Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn giải thích khái niệm bảng cân đối kế toán trong doanh nghiệp.

Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng khốc liệt, doanh nghiệp không thể tăng trưởng bền vững nếu thiếu một chiến lược phát triển con người bài bản. Đào tạo, vì thế, không còn là khoản chi ngắn hạn, mà là một khoản đầu tư trực tiếp vào năng lực vận hành và lợi thế cạnh tranh dài hạn.